Коучинг для руководителей и специалистов

Ситуация:
Вы должны ежедневно выполнять не только важные, но и неотложные задачи и при этом нести за это высокую ответственность? Ваши сотрудники постоянно приходят с возражениями и жалобами, в то время как Вы ожидаете от сотрудников/команды более эффективной реализации задач?
Каждому предпринимателю приходится практически ежедневно сталкиваться не только с ведением различных мероприятий по развитию персонала, но и с воплощением текущих задач и разработкой новых идей.
Решение:
Динамический процесс развития бизнеса требует креативного подхода к незнакомым ситуациям и быстрого выбора оптимальных решений. Но...одним удается легко и просто оставаться на «волне успеха», а другие «идут ко дну».
Посредством индивидуального коучинга Вы сможете:

  • очень эффективно использовать окружающую социальную среду
  • оптимально пользоваться собственными потенциалами и потенциалами Выших сотрудников
  • научиться положительно влиять на «нежелательные» эмоции
  • увеличить жизненную энергию и уверенно принимать ответственные решения
Результат:
Уже сложившийся не только у руководителей, но и у сотрудников опыт коммуникации, взгляды на жизнь, характер и привычки очень часто тормозят, или просто не дают возможности применять новые, более эффективные пути решения задач и проблем. По результатам исследований американской «Harvard Business School» было доказано, что только 15% знаний квалифицированных специалистов влияют на успех развития фирмы. Остальные 85% эффективности на рынке современного бизнеса базируются на эмоциональной компетенции. Посредствои индивидуального коучинга Вы сможете научиться сознательно обходиться с эмоциональными блокадами и перепрограммировать устаревшие ментальные установки, которое часто тормозят креативное мышление и достижение высоких результатов.