Einzelcoaching für Ihre Mitarbeiter

Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.

(John F. Kennedy)

Situation:
Haben Sie Mitarbeiter, die dauerhaft krank sind, oder durch betriebliche und/oder persönliche Probleme ihren Job absitzen? Wollen Sie zur schnellen Entlastung der Situation beitragen, die sich sofort auf die Optimierung der Arbeitsergebnisse und das Arbeitsklima auswirkt?
Lösung:
Durch das Einzelcoaching entdeckt Ihr Mitarbeiter neue Blickwinkel und Perspektiven, um Einstellungs- und Verhaltensänderungen anzuregen bei:
  • Überforderung/Unterforderung
  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Dauerkonflikten
  • Mobbing
Ergebnis:
Betriebliche und persönliche Probleme können zu Misserfolgen oder ständigen Ausfällen im Job führen. Das Einzelcoaching führt meist zu rascher Entspannung einer Problemsituation und wirkt sich sofort positiv auf die Arbeitsleistung aus. Es eröffnen sich andere Sichtweisen und Potentiale, die Verhaltensänderungen initiiert.