Leistungssteigerung vom Team

Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

(Henry Ford)

Situation:
Wollen Sie eine Teamarbeit aufbauen, in dem Ihr Personal mit seinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen voll dabei ist und für die Arbeit wirklich brennt?
Wünschen Sie sich weniger Konflikte und Rückschläge? Können Sie die Rollen- und Aufgabenverteilung in der Gruppe so aufgliedern, dass jeder seine bestmögliche Leistung erbringt?
Lösung:
Ich biete Ihnen wirksame Trainingsmaßnahmen, um folgende Resultate zu erreichen:
  • Steigerung der Belastungsfähigkeit und Frustrationstoleranz Ihrer Mitarbeiter
  • Förderung der effektiven und zielorientierten Arbeitsweise
  • Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt
  • Prävention des Fachkräftemangels
Ergebnis:
Ein gutes Team hat gemeinsame Ziele und sehr individuelle Persönlichkeitswerte, die optimal benutzt werden sollen. Durch die Schulung für bewusste Wahrnehmung der Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teammitglieder wird die Leistung weniger anfällig für Rückschläge und Auseinandersetzungen - die Aufgaben in der Gruppe werden passgenau verteilt. Das Team steigert zielsicher seine Ergebnisse – sofern die fachlichen Kompetenzen stimmen.